1．建设一流师资队伍

深入实施人才强校战略，完善教师思想政治和师德师风建设体制机制，实施“师德涵育计划”，引导教师立德修身、潜心治学、开拓创新；坚决破除“五唯”，以“精选、严育、重用、厚待”为原则，为学校一流学科建设创造良好的师资队伍发展环境；切实加强人才引育工作力度，引进一批活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求的一流科学家、领军人物、优秀青年人才和创新团队；开辟校内优秀青年教师快速成长通道，培育高层次人才发展梯队，建立学校带动、学院主动、部门联动的人才引进、培育和考核工作机制。

2．培养拔尖创新人才

持续深化“立德树人、能力导向、创新创业”三位一体教育教学集成体系内涵建设，完善拔尖创新人才培养模式顶层设计。强化本科生与研究生教学管理，构建一流本科和卓越研究生培养体系，培养德才兼备、能力卓越、自觉服务国家的骨干与领军人才。

3．提升科学研究水平

坚持“四个面向”，紧紧抓住合肥综合性国家科学中心和产业创新中心建设的机遇，加强跨学科、跨学院交叉特色研究中心建设，围绕管理科学与工程等一批特色学科领域，深入开展科学研究，力争取得重大原创性成果，建成若干具有国际一流水平的研究机构，形成多支交叉创新的科研队伍。

4．传承创新优秀文化

坚持以马克思主义为指导，践行社会主义核心价值观；健全学校文化建设领导体制，完善制度体系和长效机制；秉承“厚德、笃学、崇实、尚新”的校训；倡导师生员工崇尚“尽已奉献、追求一流”，带动学校“笃学问道、团结合作”，为拔尖创新人才培养创造一流的校园文化；深入实施中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育工程，努力实现传统文化的创造性转化、创新性发展，使之与现实文化相融相通，共同服务以文化人的时代任务。

5．着力推进成果转化

       深化产教融合，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，推动政产学研用合作新模式发挥新成效。依托一流大学和一流学科建设，构建学校、学科（学院）、团队三位一体的成果培育、产出及转化新机制，打造政产学研用协同发展的科技创新与成果转化平台。着力提高学校对产业转型升级的贡献率，突破一批制约产业发展的关键技术并产业化，形成以学科建设驱动成果转化，成果转化服务学科建设的新局面。